川崎昌平(2008.6)『若者はなぜ正社員になれないのか』（ちくま新書）筑摩書房

　乙が読んだ本です。
　乙は、タイトルに引かれて読んでみたのですが、「若者は〜」ではなく「私は〜」という内容でした。つまり、本書はひとりの就職活動記です。自分で経験したことを書いているという意味でドキュメンタリーです。
　さて、著者は２６歳。大学院修士課程を出てから２年間、無職でした。こういう人が就職できるでしょうか。最後まで読むと、結局就職には失敗したようです。そこまでの顛末を語った本というわけです。
　p.43 あたりでは、とにかくいろいろな会社に応募しても、片っ端から落ちるという経験を書いています。p.147 からはハローワークにいって職探しをしています。普通の求人とは違うということが書かれています。
　しかし、最終的には就職できなかったのです。
　なぜか。
　乙には本質的な理由はわかりませんが、現実はこんなものかもしれません。
　２６歳ともなると、いわゆる新卒ではないし、かといって就職していたわけではないから何らかの技術を持っているわけでもないということです。毎年のように新しい人たちが大学を卒業して就職していきます。そのような大きな流れの中で２６歳の無職青年を雇おうとする会社がどれくらいあるでしょうか。もちろん、何かの「売り」がある場合は別です。しかし、著者にはそういうものがなさそうです。
　面接のようすなど、かなり具体的に書かれている部分もありますが、そういうのを読んでみると、ちょっとこの人は雇いにくいなと感じてしまいました。
　乙は、勤務先でたまに人事に携わることもありますが、そういうわずかな経験から見ても、この人は積極的に雇いたくなる面が少ないように思えます。
　p.63 には、年齢階級別フリーター数の推移（総務省統計局による）が書いてありますが、200万人もいるとのことです。15-34歳の統計ですから、１歳あたり１０万人です。日本の人口統計
http://ja.wikipedia.org/wiki/日本の人口統計
を見ると、１歳あたり 150 万人くらいいますから、１０万人はその７％にあたります。学校で３０人のクラスがあれば２人です。３０人のうちで、就職しようと思ってもできない人がいるかと思いをめぐらすと、２人くらいはいそうに思います。１０万人という数字は、妥当な数字かもしれません。
　個人的な顛末記ですから、あまり読む価値はないように思います。
　前著『ネットカフェ難民』
2009.7.29 http://otsu.seesaa.net/article/124492008.html
を読んだ編集者が持ちかけた安易な企画という感じがしました。